В конце этой серии статей мы предлагаем выбор. Мы надеемся, что большинство читателей заинтересуется нашей попыткой предложить приемлемое средство исправления некоторых глубоко, к числу которых, безусловно, относится вопиющее искажение действительности, содержащееся в основополагающих допущениях экономистов относительно потенциальных возможностей и поведения индивидуума и организации. Такая попытка сделана в прошлых статьях. Сами статьи не содержат полных формальных моделей, но в них формируется тот образ функционирования индивидуума и организации, который ляжет в основу последующего моделирования и послужит для него руководством. Вначале мы тщательно изучим понятийные основы ортодоксального подхода к этим вопросам.

Затем выдвинем альтернативную точку зрения, в центре внимания которой последствия согласованного поведения, как-то: индивидуальные умения и организационные рутины. Среди прочего из этого анализа выясняется, что нет четкой границы между выбором действия и его осуществлением. Наиболее важный материал будет изложен в следующей серии статей: в них будет показано, что формальные модели, предлагаемые в последующих частях книги, достаточно хорошо обоснованы в смысле реалистичности отображения потенциальных возможностей и поведения организаций вообще и источников преемственности в этих аспектах в частности. Допущения формальных моделей выражают стремление уловить основные тенденции, возникающие из описанных ранее детализированных механизмов.

Комментарии запрещены.