Вместе с тем мысль, что непосредственным определяющим фактором поведения является дает полез­ную отправную точку для эволюционного моделирования. Мы детально обосновали точку зрения, что потенциальные воз­можности организаций в значительной мере состоят из способ­ностей исполнять и поддерживать набор рутин. Такие рутины можно считать структурированным множеством привычных реакций, связывающих членов организации друг с другом и с окружающей средой. Тенденция таких рутин сохраняться во времени играет в нашей теории ту же роль, что и генетиче­ская наследственность в теории биологической эволюции. Но огульные утверждения о том, что экономический отбор приво­дит индивидуальные фирмы и целые системы к оптимальному поведению, не могут быть защищены одной лишь апелляцией к правдоподобному генетическому механизму. Нет оснований верить, что в любое время в число привычных реакций фирм входят такие образцы реакций, которые являются лучшими при более обширной совокупности возможностей. Как констатиро­вал Алчян, отбор происходит из того, что реально существует, а не из полного множества всего осуществимого. Далее, даже привычные реакции, близкие к максимизации при одной сово­купности экономических условий, могут не быть таковыми при других условиях. Таким образом, в моделях, включающих расширенный процесс отбора среди исходного множества по­веденческих рутин, фирмы, чье поведение было бы максими­зацией прибыли при условиях, имеющих место в данный пе­риод, могли бы быть ликвидированы конкуренцией на более ранней стадии при условиях, в которых их поведение было не­оптимальным.

Комментарии запрещены.