Мы предполагаем все виды схематизации организационной деятельности, которые следуют эвристическим принципам, в том числе схематизацию способов осуществления инновационных проб. В той мере, в какой такая схематизация сохраняется неизменной во времени и накладывает отпечаток на рентабельность и рост, она является частью генетического механизма, лежащего в основе эволюци­онного процесса. Но мы еще раз подчеркиваем, что из нашего взгляда на инновационную деятельность как на рутину в ука­занном смысле не следует, что мы считаем ее результаты пред­сказуемыми.

Во многих отношениях наша позиция по данным вопросам согласуется с точкой зрения Уайтхеда (Wiitehead, 1938), выска­завшего предположение, что где-то в XIX в. человек изобрел искусство изобретения. Согласуется она и с высказанным Шум­петером в книге "Капитализм, социализм и демократия" (Schumpeter, 1950) [М., 1995] предположением о том, что в XX в. современная корпорация "рутинизировала инновацию". Мы полагаем, что ни Уайтхед, ни Шумпетер не стали бы отри­цать роли гения или удачи или утверждать, что не существует системных различий между инновациями в разных сферах. Но их взгляды вполне совместимы с предположением о том, что организации располагают рутинами, обеспечивающими под­держку инновационных усилий и руководство ими.

Комментарии запрещены.